NLP假设前题 (NLP Presuppositions)

“NLP假设前题”(NLP Presuppositions) 是NLP概念(concepts)及技巧(techniques)的基础,意指当我们思考或当我们处理事情的时候,可以假定(假设)一些人、事、物的关係,NLP不称这些为“原则”(principles)、“定律”(laws)、“规範”(rules) 或其它较具肯定性的词语,而是假设的前题而已!因为NLP的精神并非去找出真理或是坚持甚麽是真理,因而可以避免空泛的争拗或者过於僵硬的执著。因此,假如我们可以用这些假设前题去作为我们的思考和行为的方向,可使我们更有弹性,更能夠扩阔我们的“地图”(maps)!

NLP提出以下的假设前题
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1 地图上的界线并不等於真正的地域 -- 我们对事物的认知,是由感官经验得来的,由我们给予它们意义。 The map is not the territory -- To transmit understanding, you have to gain access to the map of the other person.
2 没有挫败,只有回应。 There is no failure, only feedback.
3 沟通的意义在於对方的回应。 The meaning of communication is the response one gets.
4 没有两个人是一样的。尊重别人的内心世界。 No two persons are the same.
5 在任何一个系统里,越灵活的人越能影响大局。 In any system, the most flexible person has the control.
6 有效果比有道理更重要。 Usefulness is more important.
7 重複旧的做法,只会得到旧的结果。 Repeating the same behavior will repeat the same result.
8 若别人能够做到, 任何人也可以透过学习而做到。 If one person can do something, anyone can learn to do it.
9 当我们 (心灵) 焦点集中,能量会随之而来。 Energy flows where attention goes.
10 人的行为会为了适应不同环境而转变,而他们现时的行为往往代表了他们在环境限制下所能作出的最佳选择。 Every one chooses the best behaviour at the moment.
11 每人都已经具备使自己成功快乐的资源。 Every one already possesses all the resources needed.
12 每个行为背後均有正面的动机。 There is always a positive intention behind each behavior.

以上12条是NLP身心语言程式学的基本假设前题,而NLP的假设前题并不局限于这12条,因为NLP的精神就是鼓励不断地创新与发展。

NLP培训师简介

华美拉博士Life Enrich Training and Consulting Centre 创办人,华博士拥有十多年商业管理、市场及销售管理、人事管理、培训及教学经验,曾任於多间跨国公司管理层及法国上市公司驻亚太区的业务总管。现为色彩生活有限公司总监及培训师,同时亦为大学商学院副教授。 以下是她的个人简历:

  • NLP创始人- Dr. Richard Bandler直接授权之NLP培训导师
  • 美国NLP训练局(American Board of NLP)之NLP培训导师
  • 美国NLP大学(NLP University) 认可之NLP培训导师
  • 美国美国催眠师训练局(American Board of Hypnotherapy)认可之催眠治疗师培训及发證导师
  • 现任商学院大学副教授
  • 香港理工大学工商管理博士(The Hong Kong Polytechnic University)

华博士不但拥有丰富的营商,管理等实战经验,於培训,教学,辅导方面更是经验丰富,更大获好评,极受学员欢迎及肯定。Denise的教学风格活泼生动,讲解清晰,深入浅出,学员能够百分百掌握及获益!